DIENSTLEISTUNGEN
Arbeitsrecht
Der Bereich des Arbeitsrechts ist ein verhältnismäßig häufiger Gegenstand von Rechtsdienstleistungen, die vor allem von Handelsgesellschaften, Genossenschaften und öffentlich-rechtlichen Subjekten in der Rolle von Arbeitgebern verlangt werden. In Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Beziehungen gewähren wir am häufigsten Konsultationen, rechtliche Stellungnahmen, wir fertigen die komplette Vertragsdokumentation an oder übernehmen die Vertretung in Gerichtsverfahren, aber wir bereiten auch innerbetriebliche Normen und Tarifverträge vor oder beteiligen uns aktiv an der Lösung von Tarifstreitigkeiten.
Der Bereich des Arbeitsrechts darf von Seiten der Arbeitgeber nicht unterschätzt werden. Die tschechische Rechtsordnung kennt eine ganze Reihe von Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer, die im Arbeitsgesetzbuch, aber auch im Arbeitsinspektionsgesetz oder im Beschäftigungsgesetz enthalten sind. Beide Rechtsvorschriften legen verhältnismäßig strenge Sanktionen für Verfehlungen der Arbeitgeber fest. Diesen ist daher eine sehr genaue Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften zu empfehlen.
Der Bereich des Arbeitsrechts ist ein verhältnismäßig häufiger Gegenstand von Rechtsdienstleistungen, die vor allem von Handelsgesellschaften, Genossenschaften und öffentlich-rechtlichen Subjekten in der Rolle von Arbeitgebern verlangt werden. In Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Beziehungen gewähren wir am häufigsten Konsultationen, rechtliche Stellungnahmen, wir fertigen die komplette Vertragsdokumentation an oder übernehmen die Vertretung in Gerichtsverfahren, aber wir bereiten auch innerbetriebliche Normen und Tarifverträge vor oder beteiligen uns aktiv an der Lösung von Tarifstreitigkeiten.
Der Bereich des Arbeitsrechts darf von Seiten der Arbeitgeber nicht unterschätzt werden. Die tschechische Rechtsordnung kennt eine ganze Reihe von Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer, die im Arbeitsgesetzbuch, aber auch im Arbeitsinspektionsgesetz oder im Beschäftigungsgesetz enthalten sind. Beide Rechtsvorschriften legen verhältnismäßig strenge Sanktionen für Verfehlungen der Arbeitgeber fest. Diesen ist daher eine sehr genaue Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften zu empfehlen.
Im Rahmen des Arbeitsrechts bieten wir am häufigsten die folgenden Rechtsdienstleistungen an:
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs Entstehung, Änderung und Erlöschen eines Arbeitsverhältnisses;
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs Entstehung, Änderung und Erlöschen von Vereinbarungen über Arbeitsleistungen, die außerhalb eines Arbeitsverhältnisses erbracht werden;
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen bezüglich des Inhalts des Arbeitsverhältnisses [Urlaubsanspruch, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, Lohn-/Gehaltsbedingungen, Lohnersatz];
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs der Schadenshaftung;
- Beratung im Bereich des tariflichen Arbeitsrechts;
- Vermittlung von Vergleichen im Rahmen der Tarifverhandlungen;
- Vorbereitung und Abschluss der Tarifverträge (höherer und niedrigerer Stufe);
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs arbeitsrechtlicher Tarifstreite;
- Ausarbeitung der kompletten Dokumentation für Zeitarbeit;
- Vertretung in Verwaltungsverfahren, die vom Arbeitsamt oder dem staatlichen Amt für Arbeitsinspektion geführt werden;
- Vertretung in Gerichtsverfahren.
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs Entstehung, Änderung und Erlöschen eines Arbeitsverhältnisses;
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs Entstehung, Änderung und Erlöschen von Vereinbarungen über Arbeitsleistungen, die außerhalb eines Arbeitsverhältnisses erbracht werden;
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen bezüglich des Inhalts des Arbeitsverhältnisses [Urlaubsanspruch, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, Lohn-/Gehaltsbedingungen, Lohnersatz];
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs der Schadenshaftung;
- Beratung im Bereich des tariflichen Arbeitsrechts;
- Vermittlung von Vergleichen im Rahmen der Tarifverhandlungen;
- Vorbereitung und Abschluss der Tarifverträge (höherer und niedrigerer Stufe);
- Vertretung, Ausfertigung von Schriftstücken und Konsultationen betreffs arbeitsrechtlicher Tarifstreite;
- Ausarbeitung der kompletten Dokumentation für Zeitarbeit;
- Vertretung in Verwaltungsverfahren, die vom Arbeitsamt oder dem staatlichen Amt für Arbeitsinspektion geführt werden;
- Vertretung in Gerichtsverfahren.
Schreiben Sie dem Geschäftsführer
Anwaltskanzlei
IdNr.: 294 58 471
USt.-IdNr.: CZ29458471
náměstí Republiky 2/1,
746 01 OPAVA, CZ
Telefon: (+420) 775 848 414
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